陜煤建設韓城公司土建九項目部黨風廉政建設出實招

時間:2020-05-26  單位(部門):韓城公司  作者:李濤  點擊:載入中...

今年以來,陜煤建設韓城公司土建九項目部黨支部黨風廉政建設出實招,將廉潔自律教育貫穿項目部管理全過程,進一步引導職工自覺自律、互相監督,共同營造風清氣正的工程建設環境。

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第一招:廉政教育履蓋項目管理全過程。隨著黨風廉政教育的深入開展,該黨支部將廉政教育面拓寬,不再僅僅局限于項目部的領導和黨員,而是以支部為中心,向財務、預算、勞資、現場管理等方面實施全員履蓋教育;廉政學習全員參與,讓每一名職工都真正地理解到廉政管理在項目管理中的重要性,理解到在項目管理的實際工作中領導是帶頭人,而項目管理全過程的清晰明了、廉潔到位是要靠項目部的每一名職工的努力和堅守,引導職工清清白白做人、明明白白做事,保障項目管理全過程有效、廉潔。

第二招:納入項目管理實踐出真知。在拓寬學習參與面的同時,該黨支部更是將廉政納入項目管理的實處、細處,訂計劃、明目標,以實踐檢驗學習結果。從職工最關心的工資、獎金,到工程材料的使用,人工費的支出,招待費的使用實行全透明管理,通過廠務公開欄向職工進行工資、月末結算等各類賬目公示,2020年復工以來,該項目部公示欄按期更新公示內容3次,項目部管理人員及相關責任人共接待職工問詢有關工資、獎金分配、以及產值利潤等相關問題7次,用具體的數據和認真的解答,自覺接受職工的監督,讓職工真正地領會到自己也是企業的主人,從而實打實地發揮共同監督作用。

第三招:人人自我審視總結現結果。在廉政工作開展的過程中,該黨支部采取邊實踐邊總結的工作方法,以月、季、年為節點,考核廉政管理的實效。項目部從領導到職工,每個人都從自己的實際工作、生活為出發點,自覺審視自己在工作中有無違規亂紀行為,有則改之,無則加勉,進一步端正自己的工作態度、提升自己的工作效率。更是在對自我的審視檢查過程中,讓項目部職工認識到各項管理工作的好壞是集體的通力協作、共同努力得來的,使大家從心底尊重他人的付出與努力,增強了項目部協同作戰的能力。復工后短短三個月的時間,該項目部不僅保證及時、準確地完成當月各項費用的結算工作,紅柳林洗選系統改擴建工程的資料移交工作及決算工作也全部完成;曹家灘在建文體活動中心工程也于四月底交付安裝,新增末煤倉工程也已經完成了全部外架的拆除工作,全面進入安裝施工。

半年來,通過一系列廉政建設工作的開展,該黨支部以黨建促管理,不僅細化、提升了各個部門的工作效率,更是進一步增加了職工對企業的信心,新入職的年輕技術員爭先恐后地向黨支部遞交了入黨申請書,表達自己力爭上游的工作決心和對企業未來發展的信心。

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