陜煤建設礦建二公司:加強制度建設提升管理水平

時間:2020-05-22  單位(部門):礦建二公司  作者:張楠  點擊:載入中...

為深入推進制度建設,確保集團及公司新頒發的內部管理制度落到實處,陜煤建設礦建二公司結合工作實際,將5月確定為制度學習月,積極開展規章制度宣貫活動。

高度重視,精心組織。月初,該公司第一時間通過OA、QQ群、微信群將新制度下發至公司全員,組織專人深入各項目部做好制度宣貫工作,對涵蓋各業務系統主要制度和今年新出臺或修訂的制度主要條款進行講解,安排涉及到專業的人員,結合實操案例和現實問題進行針對性解答,同時明確制度執行的細節要求和注意事項,加深對公司有關制度規定的認知和理解,形成了講制度講規則講執行的文化氛圍。

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加強學習,嚴格執行。月中,該公司通過組織廣大員工集體學制度,將公司制度在學習中討論,在討論中進行規范,不斷提升公司整體管理水平。各部門在學制度過程中,通過溝通交流,互相學習,及時發現問題,彌補不足,進一步提高公司管理水平,規范公司運作,切實把集團及公司各項管理制度作為提升工作標準、規范業務流程的基本準則。

強化監督,落實責任。月末,該公司綜合辦以集團、公司2020年新修訂制度為主,原有業務主要制度為輔,反復研究、商討整理出以安環生產、機電、經營、財務、黨群、人事等六大類題庫,每類題庫不少于60題,月底以題庫為參考范圍,閉卷組織對公司全員分部門開展制度考試,考核成績與個人月度績效考核掛鉤。通過劃部門對口測試,旨在要求員工熟練掌握本部門管理辦法并遵守管理流程,不斷提升思想認識,積極與相關管理部門溝通,促進公司管理體系不斷完善,確保內部管理更加規范有序。

加強制度學習,強化內部管理,通過各項手段夯實公司制度建設,為各項制度有效執行打下堅實基礎,進一步增強了員工遵守規章制度、減少工作失誤、提高工作效率的綜合素質和行為習慣,為完成全年各項任務目標提供堅強保障,為提高企業發展質量奠定了堅實的基礎。 

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