陜煤建設機電安裝公司“師帶徒”活動啟動儀式圓滿落幕

時間:2020-04-23  單位(部門):機電安裝公司  作者:劉靜 高燁  點擊:載入中...

“今天的師徒協議我們簽下的不僅是一份承諾,更是一份沉甸甸的責任,我將認真履行這份承諾,毫無保留地傳授技藝,從技能和職業道德上引導他們,將他們培育成為綜合素質良好,名副其實的新時代技術工人。”陜煤建設機電安裝公司曹家灘項目部電工大拿朱建軍擲地有聲的表態打動著在場每一位職工的心。

師帶徒1_副本.jpg

發展是第一要務,人才是第一資源。為加快新入職大學生及技校學生快速成長成才,進一步加強公司人才隊伍建設,發揮高技能人才“傳、幫、帶”作用,傳承和培育“三種”精神(技術標兵、工匠、勞模),4月22日,陜煤建設機電安裝公司2020年“師帶徒”啟動儀式在陜北片區曹家灘項目部拉開了帷幕。公司副總經理劉勝利、財務總監楊英蒞臨現場指導,活動由副總經理劉勝利主持。

師帶徒2_副本.jpg

明責任,定目標。首先由副總工程師朱勇詳細解讀了《機電安裝公司“師帶徒”活動的通知》,明確了師傅要根據實際幫徒弟繪制成長“路徑圖”,以及明確了雙方各自的職責義務、培訓內容、目標任務和要達到的效果。現場簽訂了6對師徒協議,定期進行目標化培養,引導徒弟在崗位上學習,在崗位上成才,切實做到簽訂一個,培養一個,成才一個。

嚴考核,重獎罰。工會和人力資源部負責考核師徒雙方嚴格按協議履行職責和義務,同時加快建設聚才、育才、用才、勵才“四位一體”的人才管理工作新機制,鼓勵徒弟向多面人才、職業化方向發展。進一步細化雙向考核機制,采取日常過程考核、技能比武和綜合評定相結合的方式評判師帶徒效果,一名師傅帶1名徒弟,帶徒的期限為1-3年。據悉,“師帶徒”考核分四個檔次,優秀、良好、合格和不合格,師徒津貼獎勵分別為10000元、8000元、5000元不等,考核不合格者項目經理按10000元處罰。

行師禮,敬師茶。“師徒結對子活動將我們和師傅緊緊地聯系在一起,我們不僅要刻苦鉆研技藝,還要繼承和發揚師傅們愛崗敬業、無私奉獻的優良傳統,做一個綜合素質全面提升的技能工人”徒弟郭強表示。

拜師儀式上,徒弟給師傅三鞠躬并給師傅敬拜師茶,以表達對師傅的敬意和感恩之情。隨后師傅和徒弟代表分別進行了表態發言。最后,財務總監楊英作動員講話,她就師帶徒活動提出三點要求:一是工會和人力資源部要切實抓實抓好此項工作,保證簽訂一個,成才一個。二是徒弟要立足崗位,珍惜學習機會,虛心求教,提高解決問題的能力和創新的能力,不斷提升自我。三是師傅要嚴以身教,精心傳、幫、帶,把自己的知識和經驗傳授給徒弟。值此“五一”勞動節來臨之際,公司領導提前預祝一線職工節日快樂!

一直以來,該公司不斷加大青年職工職業技能培養力度,廣泛開展崗位練兵、技術比武、“師帶徒”等技能提升活動,充分發揮勞模、工匠、技術能手和各類高技能人才的示范引領作用,著力培養和鍛造一支“技術精湛、作風過硬、勇于創新”的青年人才隊伍建設,為公司高質量發展夯實人才根基。 

分享此新聞

什么是平码 什么是平特